|
|
Устав ФСК |
|
2010 г. |
Форум славянских культур |
|
ФОРУМ СЛАВЯНСКИХ КУЛЬТУР |
|
|
|
Форум создан 29 июня 2004 г. Перевод с английского На основании статьи 18 Закона «Об организациях» (официальный бюллетень «Урадни лист» Республики Словении, № 60/95), статьи 15 Учредительного Акта Международного учреждения «Форум славянских культур» Правление учреждения приняло следующий
УСТАВМЕЖДУНАРОДНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ«ФОРУМ СЛАВЯНСКИХ КУЛЬТУР»С т а т ь я 1 Настоящий Устав детально определяет следующее: - организационную структуру Международного учреждения «Форум славянских культур» (далее именуемого Международное учреждение), - органы Международного учреждения, их задачи и порядок работы, - порядок принятия решений органами Международного учреждения, - порядок и процедуру назначения новых членов Правления и других органов Международного учреждения, - объем полномочий членов и председателя Правления, - порядок распоряжения доходами, - порядок увеличения уставного капитала Международного учреждения, - порядок сокращения уставного капитала Международного учреждения, - порядок подготовки годового финансового плана, программы работ и ведение финансовой деятельности, - критерии определения премиальных выплат и возмещения транспортных и других расходов членам Правления, - осуществление контроля за управлением и деятельностью Международного учреждения, - процедуру внесения изменений в Устав, - открытый характер деятельности, - другие вопросы, существенные для беспрепятственного функционирования Международного учреждения. С т а т ь я 2 Название организации: Международное учреждение «Форум славянских культур». Штаб-квартира Международного учреждения по адресу: г. Любляна, ул. Метелкова, д. 4. Международное учреждение в соответствии с Законом «об организациях» является неправительственной организацией. Международное учреждение является юридическим лицом частного права со всеми правами, обязательствами и ответственностью, определенными Учредительным актом, настоящим Уставом и другими общими нормативными документами. С т а т ь я 3 Международное учреждение имеет свои символ и печать (штамп, описание печати прилагаются). С т а т ь я 4 Цели Международного учреждения Для реализации своих целей Международное учреждение ведет следующую деятельность: 1) поощрение обмена информацией в области культуры между всеми странами, население которых говорит на славянских языках; 2) поощрение реализации совместных проектов стран, население которых говорит на славянских языках, во всех областях культуры; 3) создание программ в области образования путем выделения стипендий художественным вузам; 4) поощрение обмена деятелей искусства между странами, население которых говорит на славянских языках; 5) поощрение продвижения культурных проектов, обменов и гастролей между всеми странами, население которых говорит на славянских языках, содействие в поиске соответствующих партнеров в этих странах; 6) активизация совместных исследований в области культуры; 7) активизация сотрудничества в области языкознания и славистических исследований в целом; 8) организация конференций, коллоквиумов и других встреч; 9) поощрение информационного обмена в области культуры, сотрудничество и реализация совместных проектов в области культуры с третьими странами. Внутренняя организационная структура Международного учреждения должна обеспечивать рациональное и эффективное функционирование Международного учреждения, обеспечивать реализацию целей, с которыми оно было создано. С т а т ь я 5 Органы Международного учреждения Международное учреждение имеет следующие органы: - Правление, - Программный совет, - Директор, - Почетный комитет. С т а т ь я 6 Правление Правление представляет Международное учреждение и выступает от ее лица, а также отвечает за обеспечение законности и высокого профессионального уровня ее деятельности. С т а т ь я 7 Члены Правления Правление состоит максимально из 12 (двенадцати) и не менее, чем из 7 (семи) членов. Каждое государство, население которого говорит на славянских языках, назначает в состав Правления одного члена: Согласно Учредительному Акту, первое Правление состоит из 8 (восьми) членов. Остальные государства, население которых говорит на славянских языках, могут назначить своих представителей позднее. Срок действия их полномочий истекает одновременно со сроком действия полномочий других членов Правления. Каждый член правления может иметь заместителя, который имеет полный объем прав, замещая члена Правления на заседаниях Правления. Если член Правления не может принять участие в заседании Правления, он должен заблаговременно сообщить Председателю Правления о том, что в заседании будет принимать участие его заместитель. Лица, представленные в качестве кандидатур в члены Правления, должны предварительно выразить свое согласие с назначением в члены этого органа. С т а т ь я 8 Срок полномочий Срок полномочий членов Правления составляет 4 (четыре) года. По истечении срока действия полномочий член Правления может быть вновь назначен на этот пост. За шесть месяцев до истечения срока полномочий Председатель Правления предлагает Министрам, отвечающим за вопросы культуры, государств, население которых говорит на славянских языках, назначить от их стран членов Правления следующего созыва. С т а т ь я 9 Председатель Правления и его заместитель Правление на своем первом заседании выбирает Председателя и его заместителя из числа членов Правления. В течение следующих 3 (трех) месяцев Правление избирает также заместителя Председателя. Председатель Правления представляет Международное учреждение и выступает от его лица на независимой основе и без ограничений. Председатель Правления может поручать Директору выполнение определенных задач в соответствии со статьей 22. Заключение сделок, связанных с доходами и средствами в соответствии со статьей 26, сумма которых превышает 5.000.000 словенских толаров, должно утверждаться решением Правления. В случае отсутствия Председателя его функции выполняет заместитель Председателя. С т а т ь я 10 Задачи Правления Правление Международного учреждения выполняет следующие задачи: - содействие реализации целей Международного учреждения, - представление Международного учреждения, - принятие изменений и дополнений Устава Международного учреждения, - принятие ежегодной программы работы и финансового плана, - принятие финансового отчета и отчета о проведенной работе за предыдущий календарный год, - управление имуществом и доходами Международного учреждения, - утверждение внутренних актов, - принятие актов, регламентирующих вопросы, существенные для деятельности Международного учреждения, - назначение членов Почетного Комитета; - принятие решений о сокращении или увеличении уставного капитала, - принятие решений о роспуске Международного учреждения по причинам, указанным в статье 32, - выполнение других обязанностей в соответствии с Учредительным Актом, настоящим Уставом и законом. В том случае, если Международное учреждение имеет директора и экспертные службы, Правление: - назначает и увольняет директора и осуществляет контроль за его деятельностью, - уполномочивает Председателя Правления на выполнение функций директора в случае его смерти или утраты им дееспособности вплоть до назначения нового директора, - принимает решение о критериях формирования окладов директора и сотрудников экспертных служб. С т а т ь я 11 Деятельность Правления Правление проводит свои заседания не реже одного раза в год. Заседания Правления созывает и проводит председатель Правления или его заместитель. Заседания Правления могут проходить в форме заседаний по переписке. Решение об этом принимается председателем или его заместителем. В случае предоставления соответствующих полномочий председателем Правления и заместителем председателя заседания, проводимые в форме заседаний по переписке, может вести директор. Члены Правления имеют право на возмещение фактических транспортных расходов и оплату суточных в размере, предусмотренном нормативными актами государства, которое они представляют. Расходы покрывает направившее их государство. С т а т ь я 12 Принятие решений Решения Правления имеют силу, если на его заседании присутствовало большинство членов Правления. Решения Правления принимаются большинством голосов от списочного состава его членов. Правление может принять решение на заседании, проводимом в форме заседания по переписке. Принятое Правлением решение накладывает обязательства на государство – участника Форума только в том случае, если на его принятие было дано согласие представителя этого государства – участника. С т а т ь я 13 Правление может создавать свои экспертные консультативные органы. С т а т ь я 14 Регламент Правление более подробно регламентирует свою деятельность в Регламенте. С т а т ь я 15 Программный совет Программный совет является экспертным органом Международного учреждения. В его компетенцию входит: - разработка и предложение общих программных направлений деятельности Международного учреждения, - одобрение ежегодного плана работы и финансового плана Международного учреждения, - одобрение финансовых отчетов, - консультирование Правления по вопросам ведения отдельных направлений деятельности Международного учреждения, - высказывание соображений и рекомендаций в связи с деятельностью Международного учреждения; - Программный совет может затребовать подробный отчет по отдельным направлениям деятельности Международного учреждения; - Программный совет может вносить предложение об освобождении членов Правления от их обязанностей.
С т а т ь я 16 Члены Программного совета Члены Программного совета предлагаются государствами, население которых говорит на славянских языках, из числа лиц, обладающих профессиональными знаниями и международно признанным опытом в области культуры, или из числа представителей доноров. Членами Программного совета не могут быть: - члены Правления, - члены Почетного комитета. Число членов Программного совета ограничено – не более 3 (трех) от каждой страны. Правление направляет предлагающим, названным в первом абзаце настоящей статьи, обращение в течение определенного срока, который не может составлять менее 14 дней, представить кандидатуры своих представителей. С т а т ь я 17 Функционирование Программного совета Программный совет заседает не реже одного раза в год. Первое заседание Программного совета созывает Председатель Правления Международной организации. Члены Программного совета на первом заседании избирают Председателя Программного совета из своего состава. Последующие заседания Программного совета созывает его председательствующий. Информация о таком созыве должна быть разослана не менее чем за тридцать дней до даты созыва очередного заседания Программного совета. Заседание Программного совета может проходить в форме заседания по переписке; такое решение принимается председательствующим Программного совета. С т а т ь я 18 Кворум и принятие решений Принимаемые Программным советом решения имеют силу, если на заседании присутствует большинство членов списочного состава. Каждая страна имеет право одного (1) голоса. Программный совет принимает решения большинством голосов присутствующих членов. С т а т ь я 19 Срок действия полномочий Срок действия полномочий членов Программного совета составляет 4 года. По истечении срока действия полномочий член Программного совета может быть вновь назначен на этот пост. Срок действия полномочий Председателя Программного совета составляет два года. С т а т ь я 20 Регламент Программный совет действует на основании своего Регламента. С т а т ь я 21 Члены Программного совета имеют право на возмещение фактических транспортных расходов и оплату суточных в размере, предусмотренным нормативными актами государства, которое они представляют. Расходы покрывает направившее их государство. С т а т ь я 22 Директор Директор Международного учреждения является руководителем-администратором, назначаемым и освобождаемым от должности Правлением. Срок действия полномочий Директора составляет 4 года. По истечении срока действия его полномочий Директор может быть вновь назначен на этот пост. Директор уполномочен представлять Международную организацию в соответствии с полномочиями, данными ему Правлением, с целью совершения всех видов юридических сделок, касающихся деятельности Международного учреждения. Директор организует работу и руководит деятельностью Международного учреждения в соответствии с решениями, принятыми Правлением, на основе принципов рационального и эффективного руководства. Директор подотчетен Правлению. На Директора возлагаются также следующие обязанности: - руководство финансовой деятельностью в соответствии с утвержденным финансовым планом, - подготовка программы работы и ежегодного финансового плана, - подготовка ежегодных и периодических отчетов, - разработка проектов общих актов, поправок или изменений к ним, - организация работы Международного учреждения, - принятие решений о замещении должностей в экспертных службах, - участие в заседаниях Правления и Программного совета и составление соответствующих отчетов, - регулярное информирование широкой общественности и органов Международного учреждения о его деятельности, - осуществление других видов деятельности в соответствии с законодательством, настоящим Уставом, внутренними нормативными актами и распоряжениями Правления. Должность Директора замещается на основе трудового договора, который заключается между Директором и Правлением и подписывается Председателем Правления. Договор заключается на ограниченный срок – срок полномочий Директора. Если Директор отсутствует в течение продолжительного периода времени, то его может замещать лицо, уполномоченное Директором. С т а т ь я 23 Освобождение Директора от обязанностей Директор может быть освобожден Правлением от своих обязанностей по следующим причинам: - если Директор просит освободить его от исполнения своих обязанностей по собственному желанию, - если действия Директора противоречат целям, с которыми было создано Международное учреждение, - в соответствии с нормативными актами о трудовых отношениях по любой из причин, указанных в правилах найма, - если Директор в своей работе не соблюдает норм, содержащихся в нормативных и общих актах Международного учреждения, либо без каких-либо оснований не выполняет решений Правления, или действует вопреки таким решениям, - если Директор своими действиями наносит существенный ущерб Международному учреждению или халатно относится к исполнению своих обязанностей, в связи с чем возникают или могут возникнуть серьезные сбои в деятельности Международного учреждения. До принятия решения об освобождении Директора от его обязанностей Правление должно ознакомить Директора с причинами такого решения и предоставить ему возможность высказать свое мнение по этому вопросу. До назначения нового Директора его обязанности выполняет председатель Правления или исполняющий обязанности, которого может назначить Правление на срок не более одного года.
С т а т ь я 24 Экспертные службы Экспертные службы работают под непосредственным контролем Директора и не является самостоятельным органом Международного учреждения. При исполнении своих обязанностей экспертные службы действуют в соответствии с актом о внутренней организации и систематизации рабочих мест. С т а т ь я 25 Почетный комитет Правление может назначить Почетный комитет Международного учреждения. Членами Почетного комитета являются авторитетные представители международного сообщества, имеющие заслуги в области культуры. Члены Почетного комитета должны регулярно получать информацию о деятельности Международного учреждения и работе его органов. Члены Почетного комитета участвуют в поиске новых доноров для Международного учреждения. Число членов Почетного комитета не ограничивается. Члены Почетного комитета могут присутствовать на любом заседании Правления, при этом они не имеют права голоса, но вправе высказывать свои мнения и соображения. С т а т ь я 26 Средства Международной организации Источниками получения Международной организацией доходов и средств для выполнения своих задач являются в первую очередь: - собственное имущество, - пожертвования (гранты, дары, наследство, наследственное имущество словенских и иностранных физических и юридических лиц), - доходы от собственной деятельности. Международная организация может также получать доход от: - размещения или депонирования имеющихся свободных финансовых средств в банках. Средства могут использоваться: - для реализации целей, с которыми было создано Международное учреждение, - на нужды управления и обеспечения функционирования Международного учреждения. Средства, получаемые от доноров, должны использоваться в соответствии с целью, для которой они предоставлены донором. Часть дохода организации может на основании решения Правления использоваться для увеличения уставного капитала Международного учреждения. Уставный капитал может сокращаться только в исключительных случаях на основании решения Правления и с согласия органа, ответственного за учреждения. Правление обязано рачительно относиться к имуществу Международного учреждения. С т а т ь я 27 Финансовый год, финансовый план и финансовая деятельность Финансовый год начинается 1 января и заканчивается 31 декабря каждого года. Директор представляет итоговый отчет о работе и финансовой деятельности на утверждение Правления. Правление представляет отчет о проделанной работе и финансовый отчет за предыдущий год органу, ответственному за учреждения. Международное учреждение ведет свой бухгалтерский учет в соответствии с действующим законодательством Республики Словении. С т а т ь я 28 Конфиденциальность делопроизводства Все документы и данные, определенные как конфиденциальные законом и другими нормативами, считаются таковыми. Конфиденциальными считаются также все документы и данные, передача которых неуполномоченным лицам противоречила бы задачам деятельности Международного учреждения и наносила бы вред его интересам и авторитету, в особенности, если эти документы помечены грифом «конфиденциально» учредителями, Правлением или Директором. С т а т ь я 29 Защита конфиденциальности делопроизводства Члены органов Международного учреждения, Директор, сотрудники и партнеры Международного учреждения, которым так или иначе становится известна информация, относящаяся к категории конфиденциальной, обязаны соблюдать ее конфиденциальность в течение как минимум двух лет. Директор и члены органов Международного учреждения обязаны соблюдать конфиденциальность также после сложения своих полномочий, а сотрудники и партнеры Международного учреждения – после прекращения своего трудового соглашения или любой иной формы взаимодействия с Международным учреждением. Члены органов Международного учреждения, Директор, сотрудники и партнеры Международного учреждения несут имущественную и уголовную ответственность за нарушение конфиденциальности делопроизводства. С т а т ь я 30 Публичный характер деятельности Международной организации Работа органов и экспертных служб Международного учреждения организации носит публичный характер. Члены Правления имеют право на регулярное информирование о деятельности Международного учреждения. Директор обязан обеспечить членам Правления возможность ознакомления с отчетностью учреждения. С т а т ь я 31 Внесение поправок и дополнений в Устав Международного учреждения Поправки и дополнения в Устав Международного учреждения принимаются Правлением. Правление представляет поправки и дополнения соответствующему министерству, отвечающему за регистрацию учреждений. С предложениями о внесении поправок в Устав могут выступать также другие органы Международного учреждения. С т а т ь я 32 Прекращение деятельности Международного учреждения Международное учреждение является постоянно действующим учреждением. Международное учреждение может прекратить свою деятельность: - если его имущество недостаточно для выполнения задач, ради которых оно было создано, - если эти задачи не могут быть реализованы или стали нереальными, - если орган, ответственный за учреждения, устанавливает, что отсутствуют условия для продолжения существования Международного учреждения. С т а т ь я 33 Решение о прекращении деятельности учреждения принимается Правлением, которое в своем решении руководствуется волей и намерениями Учредителей и доноров. Решение Правления проводиться в жизнь соответствующим министерством. С т а т ь я 34 Заключительное положение Настоящий Устав вступает в силу со дня его принятия. Правление представляет настоящий Устав соответствующему министерству. Председатель Правления
|
|
СЛАВЯНСТВО |
|
Славянство - форум славянских культурГл. редактор Лидия Сычева Редактор Вячеслав Румянцев |
